Una medida que beneficia a inmigrantes cubanos y otras categorías de no ciudadanos
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha anunciado una importante actualización en su política de autorización de empleo que impactará positivamente a miles de inmigrantes cubanos y otras categorías de no ciudadanos en el país. Esta medida extiende el período máximo de validez de los documentos de autorización de empleo (EAD) a cinco años para grupos específicos de inmigrantes elegibles, simplificando el proceso y beneficiando a aquellos que buscan regularizar su estatus en los Estados Unidos.
Entre las categorías beneficiadas se encuentran los refugiados y las personas bajo libertad condicional como refugiados, así como aquellos que han obtenido asilo en el país y aún no tienen residencia permanente. También se incluyen personas con el estatus de «retención de la deportación». La extensión de la validez de los EAD iniciales y de renovación a cinco años se aplica a solicitantes de asilo, solicitantes de retención de la deportación, solicitantes de ajuste de estatus bajo INA 245 y solicitantes de suspensión de deportación o cancelación de deportación.
El USCIS justifica esta medida como parte de su esfuerzo para reducir los tiempos de procesamiento y las demoras en la emisión de los Formularios I-765, utilizados para solicitar la Autorización de Empleo. Al permitir que más individuos tengan EAD válidos por un período más largo, se espera que la carga de trabajo de las oficinas de USCIS disminuya, lo que beneficiará tanto a aquellos que realizan las solicitudes como a la entidad gubernamental.
Además, la actualización de la guía proporciona claridad sobre las categorías de no ciudadanos que tienen automáticamente la autorización para trabajar en virtud de su estatus o circunstancias. Esto simplificará los procesos para miles de personas que buscan empleo en los Estados Unidos y facilitará su integración en la fuerza laboral del país.
Es importante destacar que la elegibilidad para la autorización de empleo aún dependerá del estatus migratorio subyacente, las circunstancias específicas y la categoría de presentación del EAD. Por lo tanto, aquellos que obtengan una autorización de empleo deben asegurarse de cumplir con los requisitos y mantener su estatus legal para evitar posibles problemas en el futuro.
La extensión de la validez de los permisos de trabajo a cinco años es una noticia positiva para miles de inmigrantes cubanos y otros no ciudadanos en los Estados Unidos. Esta medida busca simplificar el proceso de autorización de empleo y reducir las demoras, lo que beneficia tanto a los solicitantes como al USCIS. Sin embargo, es crucial recordar que mantener un estatus legal adecuado sigue siendo fundamental para mantener la autorización de empleo a lo largo del tiempo.
